Ocena trenera PP (WWW)

Ocena trenera SKJ Poland Park - with English translation.

wybierz nazwisko ocenianego instruktora / pick-up the instructor * 🛈

adres email oceniającego - Twój adres email będzie zachowany ale Twoja ocena pozostanie poufna i będzie prezentowana wyłącznie w formie zbiorczej your email address - your email will be not disclosed and the results will be presented to the instructor in an aggregated form *

Imię Respondenta * 🛈

Nazwisko Respondenta * 🛈

Ocena pracy trenera SKJ Poland Park - Assessment of the instructor

for Egnlish version please go direct to the questions!

Szanowni Państwo!

Jesteście Państwo członkami naszego Klubu i sami lub Wasze dzieci uczestniczycie w zajęciach, w związku z tym potraficie Państwo ocenić, wskazać co w Waszym odczuciu nasi trenerzy robią dobrze, a nad czym powinniśmy jeszcze popracować.

W związku z tym, zwracamy się z uprzejmą prośbą o poświęcenie około 15 minut i wypełnienie poniższej ankiety. Odpowiedzi na pytania w niej zawarte pozwolą przekazać naszym instruktorom informację, jak oceniacie Państwo ich pracę, a także zidentyfikować obszary szczególnej uwagi. Jeżeli uczestnikiem jazd jest Wasze dziecko prosimy o wspólne wypełnienie ankiet.

Wszelkie dane zawarte w tej ankiecie oraz odpowiedzi, jakich Państwo udzielicie nie zostaną użyte w żaden inny sposób, jak tylko w zbiorczych zestawieniach, które uniemożliwiają identyfikację odpowiedzi konkretnej osoby. System Salesforce, którym się posługujemy, zapewnia odpowiednią ochronę wyników. Z drugiej strony każdy z Państwa otrzymał unikalny link, który umożliwia przypisanie faktu wypełnienia ankiety do konkretnej osoby.

W przypadku, gdyby mieli Państwo jakiekolwiek trudności lub problemy związane z wypełnieniem tej ankiety prosimy o bezpośredni kontakt z Anną Kacprzyk - tel. 519513409 anna.kacprzyk@polandpark.pl.

Wyniki tej ankiety przedstawioane będą wszystkim pracownikom oraz Członkom SKJ Poland Park w zbiorczym zestawieniu. Trenerzy dostają porównanie swoich wyników na tle innych i średniej.

skala ocen/ scale:

bardzo źle, very bad

bardzo dobrze, excellent

1- oznacza brak jakichkolwiek pozytywnych efektów, działań w podanym obszarze a 6 - działanie wręcz doskonałe, wzorowe, są to zatem oceny krańcowe.

* 🛈

	1	2	3	4	5	6
27. Jak ocenia Pan(i) komunikowanie i sposób prezentowania przez trenera planu poszczególnych zajęć? How do you assess the way the particular lessons' objectives are communicated and presented?	1	2	3	4	5	6
28. Jak ocenia Pan(i) trenera jeśli chodzi o umiejętność udzielania jasnych wskazówek jak ćwiczenia mają być wykonane? How you assess the coach's ability to indicate and communicate how the particular exercises have to be executed?	1	2	3	4	5	6
29. Jak ocenia Pan(i) trenera jeśli chodzi o realizację (prowadzenie) poszczególnych ćwiczeń? How the exercises are executed?	1	2	3	4	5	6
30. Czy Pana(i) zdaniem trener realizuje plan zajęć (50 minutowa lekcja)? Does the coach execute the scheduled exercises during 50 minutes lesson?	1	2	3	4	5	6
31. Czy Pana(i) zdaniem trener odpowiednio dobiera ćwiczenia do poziomu uczestników? Do the exercises correspond with the level of participants' skills?	1	2	3	4	5	6
32. Czy Pana(i) zdaniem trener ma indywidualne podejście do każdego uczestnika? Does the coach have the individual approach to each participant?	1	2	3	4	5	6
33. Czy Pana(i) zdaniem trener odpowiednio motywuje uczestników do wykonywania poszczególnych ćwiczeń? Does the coach motivate in appropriate way to execute the particular exercises?	1	2	3	4	5	6
34. Czy zajęcia prowadzone przez trenera są Pana(i) zdaniem urozmaicone? Are the lessons diversified and interesting?	1	2	3	4	5	6
35. Czy trener dba o bezpieczeństwo uczestników w trakcie zajęć? Does the coach care about the safety of the participants?	1	2	3	4	5	6
37. Czy Pana(i) zdaniem trener dba o pozytywną atmosferę w czasie zajęć? Does the coach care about the positive atmosphere during the trainings?	1	2	3	4	5	6
38. Czy trener potrafi stosować konstruktywną krytykę – wskazywać błędy i sposoby ich poprawy? Is the coach able to aply the constructive criticism - pointing at the mistakes at the same time showing the way they can be corrected?	1	2	3	4	5	6
40. Czy zgadza się Pan(i) z opinią, że trener potrafi pozytywnie motywować – koncentruje się na pochwałach w znacznie większym stopniu niż na krytyce? Does the coach positively motive paying more attention and using more recognition than criticism?	1	2	3	4	5	6
44. Czy Pana(i) zdaniem w trakcie zajęć z trenerem w odpowiedni sposób są wykorzystywani trenerzy pomocniczy? Is the coach effectively using and cooperating with the secondary instructor?	1	2	3	4	5	6
45. Czy Pana(i) zdaniem trener w sposób efektywny zarządza czasem zajęć? Is the coach managing time effectively?	1	2	3	4	5	6
48. Jak ocenił(a)by Pan(i) ogólny poziom zainteresowanie trenera poziomem zadowolenia uczestników z zajęć? How would you assess the coach's general interest in participants' satisfaction?	1	2	3	4	5	6

Czy poleciłbyś tego trenera? zdecydowanie nie/ definitely not - 1; zdecydowanie tak/definitely yes -6 Would you recommend the instructor? * 🛈

dlaczego poleciłbyś/ nie poleciłbyś tego trenera? why would you recommend/ not recommend the instructor? *

0/500 characters